Santa Cruz de la Sierra.- La empresa Itacamba Cemento S.A. ingresó al ranking de los Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres, logrando el segundo puesto en la categoría de compañías que cuentan con una planilla de 101 a 500 colaboradores. La distinción evalúa las políticas orientadas a la equidad de género, el liderazgo femenino y la generación de condiciones laborales inclusivas dentro del ámbito corporativo.
El posicionamiento cobra relevancia en un rubro industrial donde habitualmente la intervención de mujeres ha sido minoritaria. Según la entidad, el reconocimiento responde a las medidas adoptadas para expandir las oportunidades profesionales e incrementar la presencia femenina en sus diversas áreas operativas y administrativas.
“En Itacamba creemos que impulsar el talento femenino significa generar condiciones para que más mujeres puedan desarrollar sus capacidades, asumir nuevos desafíos y crecer profesionalmente. Por eso, trabajamos en acciones concretas que promueven la igualdad de oportunidades y fortalecen una cultura en la que cada persona pueda aportar desde su talento”, afirmó Edwin Ríos, gerente de Gente & Gestión de la empresa.
Dentro de los planes internos destaca Mujer Itacamba, un programa incorporado a su Hoja de Ruta de Sostenibilidad. En su tercera edición, la iniciativa brinda capacitación en inteligencia artificial para el entorno de trabajo, finanzas enfocadas en el liderazgo, influencia, credibilidad y espacios de debate interno para proyectar mejoras operativas.
En términos de movilidad laboral, los datos de la firma dan cuenta de 19 promociones de trabajadoras registradas entre las gestiones 2025 y 2026. A su vez, se desarrollaron plataformas de difusión comunitaria y gremial tales como Mujer Itacamba Podcast, Mujer Ferretera Itacamba y Emprendedoritas de Itacamba, dirigidas a generar redes de formación con su cadena de valor y las poblaciones donde opera la industria.
“Para Itacamba, la sostenibilidad también implica construir una organización donde la diversidad de perspectivas y la igualdad de oportunidades contribuyan al crecimiento del negocio y de las personas. Este reconocimiento nos motiva a continuar fortaleciendo nuestras iniciativas y a consolidar una cultura en la que el desarrollo del talento femenino sea parte de nuestra visión de futuro”, remarcó el gerente general de Itacamba, Marcelo Morales.
