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Imcruz – Inchcape Bolivia se une como miembro fundador del Club 30%+ Capítulo Bolivia

Santa Cruz de la Sierra, septiembre de 2026. Imcruz – Inchcape Bolivia y otras nueve compañías conformaron el Club 30%+ Capítulo Bolivia, una propuesta empresarial que convoca a CEOs, presidentes de directorio y directivos orientados a impulsar la inclusión femenina en instancias de toma de decisiones.

La adhesión representa un compromiso desde los niveles directivos más altos para que más mujeres accedan a consejos de administración, directorios, cargos de nivel C, equipos estratégicos y líneas de sucesión. La meta global de esta organización plantea conseguir un mínimo del 30% de participación femenina en dichos espacios para generar cambios sostenibles.

Imcruz – Inchcape Bolivia se suma al Club del 30%+ para impulsar una mayor participación de mujeres en la toma de decisiones empresariales 1

Esta incorporación se suma a las medidas que la compañía implementa a través de su estrategia de sostenibilidad mediante el Pilar Personas, orientado a robustecer el desarrollo laboral, la diversidad y el crecimiento dentro de la firma.

“Queremos seguir generando condiciones para que más mujeres puedan desarrollar su potencial, crecer profesionalmente y asumir mayores responsabilidades dentro de la organización. Esta incorporación refuerza ese camino y nuestro compromiso de incrementar la participación femenina en los espacios donde se toman decisiones”, señaló Michelle Noriega, Gerente General, Imcruz – Inchcape Bolivia.

El Club del 30% fue creado en el Reino Unido en 2010 como una corriente empresarial de alcance global que fomenta la diversidad como mecanismo de buen gobierno corporativo, competitividad y generación de valor. En el país, la entidad promueve compromisos medibles y voluntarios de la alta gerencia, teniendo a la Fundación IGUALES como institución anfitriona.

En el plano corporativo, Imcruz – Inchcape Bolivia cuenta actualmente con liderazgo femenino y paridad de género en su comité ejecutivo. Su modelo de recursos humanos promueve el talento sin distinciones, apoyando iniciativas internas como Mujeres IN y respaldando los Women’s Empowerment Principles (WEPs) de ONU Mujeres y Pacto Global, orientados al objetivo global de la firma de elevar gradualmente el porcentaje de mujeres líderes hacia 2030.

Para obtener más información sobre Imcruz – Inchcape Bolivia y sus marcas, se encuentran disponibles los siguientes canales:

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